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Consultoría  /  Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral. OHSAS 18001

Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral. OHSAS 18001

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Descripción

La norma OHSAS 18001 es la especificación del estándar reconocido internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. OHSAS 18001 fue concebida de manera que fuese "compatible" con ISO 9001 e ISO 14001, a fin de apoyar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con sus obligaciones relativas a la salud y la seguridad.

Organizaciones de todo tipo están cada vez más interesadas en alcanzar y demostrar un sólido desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo mediante el control de sus riesgos, acorde con su política y objetivos. Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general.

La certificación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Laboral, demuestra una apuesta clara y decidida por la correcta gestión y por la mejora continua de la condiciones de seguridad y salud laboral de la organización.

En esta pantalla podrá descargar el PDF de la Norma OHSAS 18001 en una práctica ficha, así como una interesante presentación y acceso a un video informativo.

Ventajas para la ORGANIZACIÓN

Los principales requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme con la norma OHSAS 18001, son:

  • Liderazgo aplicado a través de la Política y de la Revisión por la Dirección.
  • Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo periódicos, con Programas detallados para alcanzarlos.
  • Definición de las Funciones y Responsabilidades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo de los diferentes puestos de trabajo.
  • Llevar a cabo la Identificacio´n de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de controles.
  • Identificar los Requisitos Legales de aplicación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y evaluar periódicamente su cumplimiento.
  • Fomentar la Toma de Conciencia de la importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo entre todos los empleados.
  • Gestionar adecuadamente la Comunicación, participación y consulta de los empleados en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Controlar eficazmente la Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Estar preparados para una respuesta eficaz en caso de emergencias
  • Llevar a cabo el Seguimiento y Medición del progreso de la gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa
  • Investigar los Incidentes, las No conformidades, y establecer acciones correctivas.
  • Realizar Auditorías Internas del sistema de gestión de forma periódica.
  • Llevar a cabo el Control Operacional del sistema de gestión.

EJEMPLOS de Acciones Prácticas a Implementar

Como principales ejemplos de acciones prácticas a implementar para que el sistema de gestión sea conforme a OHSAS 18001, pueden citarse:

  • Redactar y difundir una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Fijar Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Definir las Funciones y Responsabilidades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo de los diferentes puestos de trabajo.
  • Identificar los Peligros, Evaluar los Riesgos y determinar los Controles necesarios en cada puesto de trabajo de la empresa.
  • Identificar los Requisitos Legales de aplicación y evaluar su cumplimiento.
  • Implementar un procedimiento para aumentar la Toma de Conciencia de los empleados.
  • Implementar un procedimiento para la comunicación, participación y consulta de los empleados en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Implementar un procedimiento para controlar eficazmente la documentación del sistema.
  • Implementar un procedimiento para gestionar las emergencias.
  • Implementar un procedimiento para el Seguimiento y Medición de la gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa.
  • Investigar los Incidentes, las No conformidades, y establecer acciones correctivas.
  • Realizar Auditorías Internas del sistema de gestión de forma periódica.
  • Llevar a cabo el Control Operacional del sistema de gestión.
  • Realizar una Revisión por la Dirección del Sistema.

Ventajas para la ORGANIZACIÓN

  • Integración global de la prevención de los riesgos laborales en todos los niveles de la organización.
  • Promoción y mejora continua de la Seguridad y la Salud Laboral.
  • Mejora de la imagen de la organización ante los clientes, proveedores, entidades gubernamentales y ante toda la comunidad en general.
  • Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales.
  • Reducción real del número de accidentes, por medio de la implantación de procesos de trabajo, estandarizados y respetuosos con los requisitos del estándar de aplicación.
  • Reducción real del tiempo de inactividad y de los costes relacionados, por la disminución de accidentes e incidentes.
  • Evidencia de la satisfacción de los requisitos legales y normativos de aplicación.
  • Demostración al personal empleado del compromiso de la organización con la salud y con la seguridad laboral.
  • Evidencia de un enfoque innovador y vanguardista.
  • Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil.
  • Aumento de la productividad al conseguir puestos de trabajo más saludables.
  • Reducción del absentismo, gracias a la mejora de la salud en los puestos de trabajo.

Ventajas para los CLIENTES

  • Mejora de la competitividad de la empresa, lo que se traduce en un mejor precio del servicio y/o producto, gracias a la reducción de los accidentes e incidentes laborales, a la eliminación del riesgo de sanciones por incumplimientos de la legislación de seguridad y salud laboral, al aumento de la productividad y descenso del absentismo.
  • Aumento de la satisfacción de los clientes, gracias a la mejora de la imagen de la organización, por disponer de un reconocido y prestigioso Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral.

Ventajas para el MERCADO

  • Demostrar a terceros el cumplimiento y preocupación real por la salud y seguridad de los trabajadores
  • Evidencíar disponer de un sistema interno que garantice que se han establecido sistemáticas para la reducción de la accidentabilidad laboral

Sectores de APLICACIÓN

La norma OHSAS 18001 es la especificación del estándar reconocido internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. OHSAS 18001 fue concebida de manera que fuese "compatible" con ISO 9001 e ISO 14001, a fin de apoyar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con sus obligaciones relativas a la salud y la seguridad.

Organizaciones de todo tipo están cada vez más interesadas en alcanzar y demostrar un sólido desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo mediante el control de sus riesgos, acorde con su política y objetivos. Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general.

La certificación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Laboral, demuestra una apuesta clara y decidida por la correcta gestión y por la mejora continua de la condiciones de seguridad y salud laboral de la organización.

En esta pantalla podrá descargar el PDF de la Norma OHSAS 18001 en una práctica ficha, así como una interesante presentación y acceso a un video informativo.

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